Quem tem direito à aposentadoria aos 60 anos?

Entre 50 anos e a aposentadoria aos 62 anos, os trabalhadores com deficiência têm pouca atividade profissional. Menos de quatro anos em média. Eles devem, portanto, passar oito anos sem salário nem pensão.

As pessoas com deficiência param de trabalhar mais cedo… mas se aposentam mais tarde. É uma situação paradoxal que revela o último estudo da Drees. Paradoxal, mas lógico, considerando a regulamentação e as práticas no mercado de trabalho.

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Esse organismo de pesquisa vinculado ao Ministério das Solidariedades se interessou pelo destino dos trabalhadores entre seu 50º aniversário e sua aposentadoria (liquidação em jargão técnico).

Não é surpreendente que aqueles que se declaram “severamente limitados nas atividades que as pessoas costumam fazer” dediquem muito menos tempo ao emprego do que as pessoas sem deficiência. Após os 50 anos, o primeiro trabalhou apenas quatro anos, contra mais de dez anos para o segundo.

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Oito anos sem emprego nem aposentadoria

No entanto, eles liquidaram seus direitos à aposentadoria um pouco mais tarde: 62,4 anos contra 62,1 anos. Entre 50 e 62,4 anos, eles passam mais de oito anos sem emprego nem aposentadoria. Ou seja, sem recursos além das prestações de desemprego, uma pensão de invalidez, a assistência para adulto com deficiência, a LSR ou mesmo a renda de seu cônjuge. Isso é muito mais do que aqueles que não declaram nenhuma atividade (1,8 anos).

Pouca aposentadoria antecipada para uma longa carreira

Na França, a idade de abertura dos direitos à aposentadoria foi fixada em 62 anos desde a reforma de 2010 (anteriormente era de 60 anos). No entanto, diversos dispositivos permitem, sob certas condições, antecipar essa data limite. Um dos principais é a aposentadoria antecipada para uma longa carreira. No regime geral, isso representa mais de 25% das saídas para a aposentadoria. As pessoas que começaram a trabalhar antes dos 20 anos e que contribuíram por tempo suficiente podem se aposentar a partir dos 60 anos. No entanto, as pessoas com deficiência raramente atendem a esse duplo critério.

Condições muito restritivas para a aposentadoria antecipada por invalidez

Certamente, existe um regime de aposentadoria antecipada destinado aos trabalhadores com deficiência. Ele permite reivindicar os direitos à aposentadoria entre 55 e 59 anos. Mas suas condições são tão restritivas que, em 2018, menos de 3.000 pessoas puderam se beneficiar.

Consequentemente, aos 61 anos, 42% das pessoas sem deficiência já estão aposentadas, comparativamente a 19% das pessoas com deficiência.

O golpe do idade legal

Além disso, o estudo destaca os efeitos bruscos da reforma de 2010, que elevou de 60 para 62 anos a idade mínima legal para a aposentadoria. Para as pessoas com deficiência com 50 anos ou mais, a duração média do emprego não aumentou de forma alguma. A mudança na idade da aposentadoria resultou, portanto, em um aumento do tempo sem emprego nem aposentadoria. Em resumo, eles tiveram que viver mais tempo sem salário nem pensão.

Reforma muito tímida

Todos esses elementos exigem um afrouxamento das condições de acesso à aposentadoria antecipada para os trabalhadores com deficiência. O projeto de lei sobre a reforma das pensões, que está sendo debatido em sessão plenária na Assembleia Nacional desde hoje, infelizmente, não vai longe o suficiente. O texto elimina apenas uma das três condições. A menos restritiva: “Isso não vai mudar muito”, explica Carole Salères, conselheira de emprego da APF France handicap. Ah, se os deputados lessem este estudo…

Alívio aos 62 anos

Aos 62 anos, a situação dos trabalhadores com deficiência melhorou. 68% estão aposentados contra 61% das pessoas sem deficiência. Eles se beneficiam de um outro regime: a invalidez ou o reconhecimento da incapacidade de trabalho permite liquidar a pensão a taxa integral a partir da idade mínima de 62 anos, independentemente do número de trimestres validados.

Esse sistema derroga ao direito comum. Normalmente, só aos 67 anos é possível se aposentar a taxa integral, mesmo sem ter trabalhado tempo suficiente. O projeto de lei mantém a aposentadoria por incapacidade aos 62 anos.

Quem tem direito à aposentadoria aos 60 anos?